995 Kundenrezensionen Die Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials genießt in der IT-Branche ein hohes Ansehen, und die Prüfung 1z0-420 ist der offizielle Nachweis Ihrer Fachkenntnisse. EchteFrage bereitet Sie mit 79 praxisnahen Übungsfragen gezielt auf diese Zertifizierung vor.
Oracle 1z0-420 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Grundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-420 / 1Z1-420 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Fusion Human Capital Management |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Unbegrenzt (keine Ablaufdatum) |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Anzahl der Fragen: | 70–79 |
| Empfohlenes Training: | Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle University Anmeldung über Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung unter Aufsicht in Testzentren von Pearson VUE oder online über OnVUE |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung im Umgang mit Oracle Fusion HCM Talent Management wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-fusion-hcm-talent-management-2014-essentials/trackO_1Z0-420 |
Oracle 1z0-420 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Talentüberprüfung | 20% | - Konfigurieren von Talentüberprüfungssitzungen
|
| Thema 2: Zielmanagement | 25% | - Konfigurieren des Zielmanagements
|
| Thema 3: Nachfolgeplanung | 15% | - Verwalten von Nachfolgedaten
|
| Thema 4: Leistungsmanagement | 30% | - Verwalten von Leistungsbeurteilungen
|
| Thema 5: Profilverwaltung und Fragebögen | 10% | - Erstellen von Fragebögen
|
Ihre Fragen zur Oracle 1z0-420 Zertifizierungsprüfung
Die 1z0-420 Prüfung (Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Zertifizierter Implementierungsspezialist. Sie ist dem Niveau Spezialist zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Fusion Human Capital Management. Mit den 79 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1z0-420 Prüfung umfasst 70–79 Fragen, für die Ihnen 120 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von EchteFrage –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der 1z0-420 Prüfung benötigen Sie 64 %. Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt 245 USD; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 79 Übungsfragen von EchteFrage und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Oracle gibt für die 1z0-420 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung im Umgang mit Oracle Fusion HCM Talent Management wird empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Prüfung unter Aufsicht in Testzentren von Pearson VUE oder online über OnVUE
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei EchteFrage 79 Übungsfragen zur 1z0-420 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei EchteFrage laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1z0-420 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1z0-420 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Leistungsmanagement (30%), Profilverwaltung und Fragebögen (10%) sowie Nachfolgeplanung (15%). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von EchteFrage decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z0-420 Prüfungsfragen mit Lösungen
What is the maximum number of section types that you can configure in a performance template to meet the requirements of a semiannual evaluation of a company and what are the section types?
- A. Five; profile content to rate worker competencies, goals to rate worker goals, overall summary, worker final feedback, and peer review
- B. Three; HR Specialist final feedback along with rating, overall summary region, and profile content to rate workers' risk of loss
- C. Three; profile content to rate worker competencies, goals to rate worker goals, and rating model for risk and impact of loss
- D. Two; rating model for risk and impact of loss, and overall summary to provide the overall rating of the worker or manager
- E. Five; goals to rate worker goals, overall summary, worker final feedback, manager final feedback, and profile content to rate worker competencies
- F. Four; worker and peer final feedback, manager review, HR review, and profile content to assess career preferences
Antwort: B 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
When a performance document is shared by the manager or acknowledged by the worker, what will the corresponding subtask status change to?
- A. Acknowledged or Shared
- B. Acknowledged
- C. In Progress
- D. Completed
- E. Shared
Antwort: B 🗳️
Which two statements are true regarding goal management profile options?
- A. Profile options can determine whether goals are available to workers and managers on the development and growth card in the portrait.
- B. Managers specify at which hierarchy level a profile option is enabled.
- C. You cannot configure profile options with settings for specific contexts.
- D. Profile options can determine whether workers are able to add performance goals to performance documents from the goal library.
Antwort: A,C 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
Identify four modules with which Fusion Goal Management is integrated.
- A. Fusion Compensation
- B. Fusion Performance Management
- C. Fusion Payroll
- D. Fusion Benefits
- E. Fusion Talent Review
- F. Fusion Profile Management
- G. Fusion Network at Work
Antwort: A,D,F,G 🗳️
What is the source of performance-related data that is available during a talent review meeting?
- A. The overall rating of a performance document
- B. The average from the overall rating of a performance document, the updated rating provided before the meeting by a participant, and the rating from the Career Planning card
- C. The updated rating provided before the meeting by a participant
- D. The overall rating of a performance document, the updated rating provided before the meeting by a participant, or the Career Planning card
- E. The Career Planning card
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
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Heiler -
Diese Schulungsunterlagen sind voller nutzliches Materials und nützlich für die Vorbereitung von 1z0-420. Ich habe die Schulungunterlagen gelernt und die Prüfung bestanden. Vielen Dank für den exzellenten Service und qualitive Unterlagen von EchteFrage.