918 Kundenrezensionen Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Lernmaterialien bleiben aktuell. EchteFrage pflegt die 83 Übungsfragen zur C_THR86_2211 Prüfung fortlaufend nach und gewährt Ihnen 2026 wie gewohnt 365 Tage kostenlose Updates.
SAP C_THR86_2211 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_2211 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zum nächsten Veröffentlichungszyklus |
| Anzahl der Fragen: | 80–83 |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Schulungs- und Zertifizierungsplattform |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors sowie zu Prozessen im Bereich der Personalvergütung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2022-g/ |
SAP C_THR86_2211 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Importtabellen & Berechtigungen | 15% | - Importtabellen konfigurieren und anpassen - Rollenbasierte Berechtigungen einrichten |
| Mitarbeiterdaten & Budgetierung | 20% | - Budgetierung einrichten und verwalten - Mitarbeiterspezifische Vergütungsdaten verwalten |
| Vergütungsarbeitsblätter | 20% | - Felder, Spalten und Berechnungen festlegen - Vorlagen für Arbeitsblätter konfigurieren - Abläufe für Arbeitsblätter verwalten |
| Vergütungsmitteilungen & Berichte | 15% | - Vergütungsmitteilungen konfigurieren - Berichte erstellen, aktivieren und exportieren |
| Planungseinstellungen & Richtlinien | 20% | - Einstellungen für den Vergütungsplan festlegen - Richtlinien für den Vergütungsplan konfigurieren |
| Implementierung & Prüfung | 10% | - Prüfungen zur Implementierung durchführen - Konfiguration und Datenfluss überprüfen |
C_THR86_2211 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die C_THR86_2211 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation.
Die C_THR86_2211 Prüfung umfasst 80–83 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 83 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C_THR86_2211 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C_THR86_2211 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors sowie zu Prozessen im Bereich der Personalvergütung Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022.
Die Anmeldung zur C_THR86_2211 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 83 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C_THR86_2211 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C_THR86_2211 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Vergütungsmitteilungen & Berichte (15%)
- Planungseinstellungen & Richtlinien (20%)
- Importtabellen & Berechtigungen (15%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 C_THR86_2211 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
In provisioning for your customer's instance, you select the "Assign default required field values for new users if none specified" option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required? Note: There are 2 correct answers to this question
A. MANAGER
B. USERNAME
C. USERID
D. STATUS
Frage #2
Which tools facilitate a large volume of recommendation changes? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Edit-in place
B. Mass action
C. Offline Edit
D. Cascading Budgets
Frage #3
Your customer has implemented SAP SuccessFactors Empl Central (EC) and now wishes to implement a single global compensation template. However, only part of the organization is in Employee Central; some countries are still using SAP ERP, but there are plans to move to SAP Successfactors Employee Central over the next two years. The customer wants to use the Compensation module to plan all employees, regardless of where their employee data sits. What is the recommended approach to this scenario?
A. Create a single non-integrated temp ate, export the EC employees, and import them via UDF
B. Create a single EC-integrated template and use the Hybrid Template option
C. Create two templates-one with EC integ on and one without
D. Suggest a phased approach is the non-EC employees become part of the process later as they migrate
Frage #4
Your customer would like to planners to be able to edit the adjustment column only after a certain date, but before form reach completion, how can this be achieved?
A. Use custom validation that c the date and update the validation once the date has passed
B. On the specified date, change the re -only setting on the column from YES to NO.
C. After forms launch and AFTER the date has passed, change the field-based permission for the Adjustment column to be editable.
D. After forms launch and BEFORE the dateUaipuSed, change the field-based permission for the Adjustment column to be editable.
Frage #5
Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase. What is the best way to accomplish this?
A. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "guideline"
B. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "raise"
C. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "no-raise"
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: B,C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B |
Decker -
Ihr Studienmaterial ist sehr gut. Mit ihrem Studienmaterial habe ich die Prüfung mühlos betsanden und das SAP Zertifikat bekommen. Vielen Dank.