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SAP C-THR87-2411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Prüfungsnummer: | C-THR87-2411 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80-85 |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Fragen, Multiple-Choice-Fragen, Leistungsbezogene Aufgaben |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Employee Central (empfohlenes Wissen) SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Empfohlenes Training: | THR87 SAP SuccessFactors Variable Pay Academy |
| Prüfungsanmeldung: | Offizielles Portal für SAP-Zertifizierungen |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und Vergütungskonzepten; grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay |
SAP C-THR87-2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Verwaltung | - Systemverwaltung
|
| Bonusberechnung und Auszahlungsprozess | - Regeln zur Bonusberechnung
|
| Ausrichtung von Leistung und Zielen | - Integration mit dem Zielmanagement
|
| Konfiguration und Einrichtung von Variable Pay | - Datenmodell und Integration
|
Häufig gestellte Fragen rund um die C-THR87-2411 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR87-2411 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Variable Pay. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP SuccessFactors Variable Pay, SAP SuccessFactors Compensation, SAP SuccessFactors Employee Central (empfohlenes Wissen).
Die C-THR87-2411 Prüfung umfasst 80-85 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 82 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Für die C-THR87-2411 Prüfung gilt: Empfohlen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und Vergütungskonzepten; grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay.
Die Anmeldung zur C-THR87-2411 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 82 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
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Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR87-2411 Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Bonusberechnung und Auszahlungsprozess
- Ausrichtung von Leistung und Zielen
- Konfiguration und Einrichtung von Variable Pay
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay C-THR87-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When employee profile is selected as the rating source for the Variable Pay program, which information is required for the bonus calculation? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Effective date
B. EC field mapping
C. Performance management template name
D. Rating type
Frage #2
You are implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template. The employee has 3 assignment records pulled from Employee Central, each with start and end dates within the bonus period, resulting in NO gaps or overlaps. What is the impact of the 3 assignment records on the payout?
A. The last record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
B. Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
C. The first record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
D. Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is prorated based on the dates of each record.
Frage #3
Your customer wants to use business goals in a Variable Pay program. Which actions are needed? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Reference the Plan ID in the Bonus Plan file.
B. Reference the Plan ID in the business goal data file.
C. Assign the Business Goal template to the Variable Pay program.
D. Update eligibility rules to include a bonus plan.
E. Upload the Business Goal XML template in Provisioning.
Frage #4
Which of the following system-standard equations are considered to be multiplicative formulas? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Base x business performance x team performance x individual performance
B. Base x (business performance + individual performance)
C. Base x business performance
D. Base x business performance x individual performance
E. Base x (business performance + team performance + individual performance)
Frage #5
A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?
A. The fields use a custom calculation and are read-only.
B. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.
C. The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
D. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A,B,D | Frage #4 Antwort: A,C,D | Frage #5 Antwort: D |
Dürr -
Ich habe gerade die C-THR87-2411 Prüfung abgelegt und mit hohen Noten bestanden. EchteFrage ist ide beste Webseite, die ich besucht habe. Ihr Kundendienst ist sehr rechtzeitig und hilft mir sehr viel. Ich werde sie auch in der zufönftigen Prüfung benutzen.