525 Kundenrezensionen Die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning gilt unter IT-Fachkräften als anspruchsvoll. Mit den Praxisfragen von EchteFrage arbeiten Sie sich auf das tatsächliche Niveau der C-THR89-2405 Prüfung vor und betreten den Prüfungsraum deutlich selbstsicherer.
SAP C-THR89-2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsnummer: | C-THR89-2405 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Professional - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 5 Jahre |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 66 % |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 541 USD |
| Empfohlenes Training: | THR89 – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalanalyse werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-and-planning-functional-consultant |
SAP C-THR89-2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Verwaltung des sauberen Kernsystems | 14% | - Grundsätze des sauberen Kernsystems - Optimierung und Ausrichtung an WFAP |
| Datenfragebogen und Datenstandards | 14% | - Datenstandards und Compliance bei SuccessFactors - Aufbau und Verwendung des Datenfragebogens |
| Berichterstellung mit Workforce Analytics | 18% | - Seitengestaltung und individuelle Dashboards - Abfragebereich und Analysewerkzeuge |
| Verwaltung von Workforce Analytics and Planning | 15% | - Sicherheits- und Berechtigungseinstellungen - Systemkonfiguration und -wartung |
| Spezifikationsdokument für Kernpersonal und Mobilität | 15% | - Anpassung und Erweiterungen - Konfiguration der Standardspezifikation |
| Implementierungsmethodik für Workforce Analytics and Planning | 12% | - Implementierungsphasen und Fahrplan - Projektvorbereitung und bewährte Verfahren |
| Grundlagen und Navigation von Workforce Analytics | 12% | - Systemnavigation und Kernkomponenten - Fachbegriffe und Architektur |
Alles Wichtige zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning im Überblick
Die C-THR89-2405 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Professional - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning.
Die C-THR89-2405 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 135 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-THR89-2405 Prüfung benötigen Sie 66 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 541 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-THR89-2405 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalanalyse werden empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning.
Die Anmeldung zur C-THR89-2405 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 135 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-THR89-2405 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR89-2405 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Datenfragebogen und Datenstandards (14%)
- Implementierungsmethodik für Workforce Analytics and Planning (12%)
- Verwaltung von Workforce Analytics and Planning (15%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning C-THR89-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How is the enforcement of managing WFA permissions using Success Factors HCM role-based permission roles enabled?
Please choose the correct answer.
A. In SuccessStore
B. By opening a ticket with Customer Success
C. Din Manage Workforce Analytics
D. In upgrading Center
Frage #2
If you do not enable summation level editing, where can the changes be made?
Please choose the correct answer.
A. Only at the lowest level of the forecast structure
B. The second level of the forecast structure
C. Any level of the forecast structure
D. Only the top level and lowest levels of the forecast structure
Frage #3
Which comparison options can be turned on for a line chart in Investigate? There are 2 correct answers to this question.
A. Target Line
B. Benchmark Line
C. Forecast Line
D. Trend Line
Frage #4
In which tool do you relabel a WFA on SAP HANA dimension name? Please choose the correct answer.
A. Admin > Measure Override
B. Admin > Dimension Override
C. Admin Tools > Manage Workforce Analytics
D. Admin Tools > Dimension Editor
Frage #5
Based on SAP SuccessFactors standard processes, if an employee termination on January 31, what measures would they be counted toward?
There are 2 correct answers to this question.
A. January Average Headcount
B. January Termination Rate
C. January Staffing Rate
D. January End of Period Headcoun
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: C,D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A,B |
Arnswald -
Ich bin zufrieden mit der Genauigkeit ihrer Fragen und Antworten der C-THR89-2405. EchteFrage, vielen dank!