1378 Kundenrezensionen Steht die Prüfung kurz bevor, zählt jede Lernstunde. Die 88 Übungsfragen zur C-THR86-1911 Prüfung von EchteFrage führen Sie ohne Umwege zu den prüfungsrelevanten Inhalten der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019. So nutzen Sie auch kurze Zeitfenster effektiv.
SAP C-THR86-1911 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management 1H/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-1911 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | USD 500 (kann je nach Region abweichen) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre (Änderungen der SAP-Zertifizierungsrichtlinie vorbehalten) |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | ca. 65 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Kenntnisse der SAP SuccessFactors Platform |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR86-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Bewerberverwaltung | - Steuerung des Bewerberpools und der Statusverwaltung
|
| Thema 2: Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management | - Systemüberblick
|
| Thema 3: Berichtswesen und Analysen | - Berichte im Rekrutierungsbereich
|
| Thema 4: Karriereseite und Bewerbergewinnung | - Konfiguration der Karriereseite
|
| Thema 5: Verwaltung von Stellenanforderungen | - Erstellung und Konfiguration von Stellenanforderungen
|
Alles Wichtige zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 im Überblick
Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019?
Die C-THR86-1911 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform.
Die C-THR86-1911 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 88 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-THR86-1911 Prüfung benötigen Sie ca. 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 500 (kann je nach Region abweichen); beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-THR86-1911 Prüfung gilt: Empfohlen: Kenntnisse der SAP SuccessFactors Platform Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-THR86-1911 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR86-1911 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Bewerberverwaltung
- Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management
- Karriereseite und Bewerbergewinnung
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C-THR86-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
A. When an administration change the layout of the compensation plan template.
B. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
D. When a new hire or termination occurs.
E. When an administration changes the data in a look-up table.
Frage #2
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
A. Run 3 Compensation Planning ad hoc report.
B. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
Frage #3
Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet? Please choose the correct answer.
A. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
B. Under Provisioning -> Company Setting
C. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
D. Under Provisioning -> Succession Data Mode
Frage #4
You want to export user compensation data from your customer's SuccessFactors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
A. Export as a batch process
B. Valid users only
C. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
D. Short format: only system fields
Frage #5
Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template? There are 2 correct answers.
A. bonus
B. custom
C. lumpSum
D. promotion
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D,E | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: A,C |
Süßkind -
Ich bin ziemlich zufrieden mit den Prüfungsaufgaben von EchteFrage für meine C-THR86-1911 Prüfung. Ich bestand mit hohen Noten.