1053 Kundenrezensionen Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 gilt unter IT-Fachkräften als anspruchsvoll. Mit den Praxisfragen von EchteFrage arbeiten Sie sich auf das tatsächliche Niveau der C-THR86-1608 Prüfung vor und betreten den Prüfungsraum deutlich selbstsicherer.
SAP C-THR86-1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-1608 |
| Prüfungsformat: | Multiple Choice, Szenariobasiert, Einzelantwort, Mehrfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 200–550 USD |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Anzahl der Fragen: | 80–95 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub THR86 - SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung über Pearson VUE SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formellen Zulassungsvoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM sowie zu personalwirtschaftlichen Vergütungsprozessen werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/C_THR86_1608 |
SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Import und Verwaltung von Mitarbeiterdaten | 10% | - Importieren von vergütungsrelevanten Daten - Zuordnen und Prüfen von Datenfeldern - Aktualisieren mitarbeiterspezifischer Angaben |
| Vergütungsarbeitsblätter | 20% | - Festlegen von Genehmigungsabläufen und Workflows - Erstellen und Konfigurieren von Vorlagen für Vergütungsarbeitsblätter - Verwalten des Formularstatus und des Weiterleitungsablaufs |
| Vergütungsmitteilungen | 15% | - Entwerfen und Konfigurieren von Vorlagen für Vergütungsmitteilungen - Erstellen und Veröffentlichen von Vergütungsmitteilungen - Verwalten von Sichtbarkeit und Berechtigungen |
| Berichte und Datenexporte | 10% | - Exportieren von Daten für Analysezwecke - Erstellen von Standardberichten zur Vergütung - Anpassen von Berichtsansichten |
| Planungseinstellungen und Budgetierung | 20% | - Festlegen von Planlaufzeiten, Währungen und Standardeinstellungen - Definieren von Berechtigungsregeln - Konfigurieren von Budgetmodi und Mittelzuweisung |
| Rollenbasierte Berechtigungen | 10% | - Konfigurieren von Berechtigungen für Zielgruppen - Festlegen von Planer- und Administratorrollen - Einschränken des Zugriffs auf Felder und Bereiche |
| Richtlinien für Vergütungspläne | 10% | - Festlegen von Richtlinienregeln und Grenzwerten - Anwenden von Richtlinien auf Mitarbeitergruppen - Konfigurieren von Leistungs- und Anpassungsmatrizen |
| Implementierung und Prüfung | 5% | - Prüfen der vorgenommenen Konfiguration - Beheben häufiger Probleme - Durchführen umfassender Funktionstests |
Alles Wichtige zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 im Überblick
Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016?
Die C-THR86-1608 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay.
Die C-THR86-1608 Prüfung umfasst 80–95 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 95 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-THR86-1608 Prüfung benötigen Sie 60 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200–550 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-THR86-1608 Prüfung gilt: Es gibt keine formellen Zulassungsvoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM sowie zu personalwirtschaftlichen Vergütungsprozessen werden empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016.
Die Anmeldung zur C-THR86-1608 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 95 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-THR86-1608 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR86-1608 Prüfung gliedert sich in 8 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Import und Verwaltung von Mitarbeiterdaten (10%)
- Planungseinstellungen und Budgetierung (20%)
- Berichte und Datenexporte (10%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
- A. 25 shares of stock and 15 options
- B. 200 shares of stock and 334 options
- C. 125 shares of stock and 125 options
- D. 100 shares of stock and 167 options
Antwort: D 🗳️
What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:
- A. A group of users who can be granted access to a target population.
- B. A target population that a user can be granted access to.
- C. A group of users who share specific attributes.
- D. A set of privileges that controls user access rights.
Antwort: D 🗳️
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. 66000
- B. 90000
- C. 72000
- D. 85000
Antwort: C 🗳️
You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
- B. Compensation Home -> Actions for all Plans
- C. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
- D. Compensation Home -> Manage worksheets
Antwort: B 🗳️
Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Cascading Budget
- B. Calculating Compa-Ratio
- C. Compensation History
- D. Job Selector
Antwort: D 🗳️
Ammen -
Ich nahm gestern an der C-THR86-1608 Prüfung teil. Die Prüfungsübungen aus EchteFrage helfen mir sehr viel. Die meisten Fragen sind darin enthalten. Dank schön, EchteFrage.