1181 Kundenrezensionen Ob druckbares PDF, installierbare Testsoftware für Windows oder Online Test Engine im Browser – bei EchteFrage wählen Sie die Lernform, die zu Ihrem Alltag passt. Alle drei Varianten enthalten die 80 Übungsfragen zur C-THR82-2005 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020).
SAP C-THR82-2005 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-2005 |
| Prüfungsgebühr: | 550 – 578 USD |
| Prüfungsformat: | Fallbasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zum nächsten Versionszyklus / 12 Monate |
| Empfohlenes Training: | THR82 – SAP SuccessFactors Performance & Goals Academy SAP Learning Journey |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder zugelassene Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Zulassungsvoraussetzungen; SAP empfiehlt praktische Erfahrung in der Implementierung sowie die Teilnahme an entsprechenden Schulungen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2005-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-1h-2020 |
SAP C-THR82-2005 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Routenpläne | 8–12 % | - Konfiguration von Routenplänen - Arbeitsabläufe und Weiterleitungsregeln - Schritttypen und Berechtigungen |
| 360-Grad-Bewertungen | 8–12 % | - Konfiguration von 360-Grad-Vorlagen - Erstellung von Berichten und Festlegung der Sichtbarkeit - Auswahl von Teilnehmern und Weiterleitung |
| Konfiguration des Leistungsmanagements | 8–12 % | - Modulaktivierung und Grundeinstellungen - Prozesskonfiguration - Integration mit anderen Modulen |
| Kontinuierliches Leistungsmanagement | 8–12 % | - Aktivierung und Einrichtung von CPM - Berechtigungen und Sichtbarkeit - Funktionen für Feedback und Zwischengespräche |
| Zielmanagement | 11–20 % | - Zielbibliothek und hierarchische Vererbung von Zielen - Umsetzung von Zielen und Berechtigungen - Erstellung und Konfiguration von Zielplänen |
| Formularvorlagen | 11–20 % | - Übersetzung und Lokalisierung - Abschnitte, Felder und Merkmale - Erstellung und Einrichtung von Vorlagen |
| Kalibrierung | 8–12 % | - Erstellung und Verwaltung von Kalibrierungssitzungen - Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen - Berechtigungen und Arbeitsabläufe |
| Stellenarchitektur und Merkmale | ca. 10 % | - Integration mit Leistungsbeurteilungsformularen - Konfiguration von Stellenprofilen - Kompetenzbibliotheken |
| Leistungsbewertung und Berechtigungen | 8–12 % | - Rollenbasierte Berechtigungen - Konfiguration von Bewertungsskalen - Sichtbarkeit und Bearbeitungsrechte |
C-THR82-2005 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die C-THR82-2005 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation.
Die C-THR82-2005 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 80 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-THR82-2005 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 550 – 578 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-THR82-2005 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Zulassungsvoraussetzungen; SAP empfiehlt praktische Erfahrung in der Implementierung sowie die Teilnahme an entsprechenden Schulungen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020.
Die Anmeldung zur C-THR82-2005 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder zugelassene Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 80 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-THR82-2005 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR82-2005 Prüfung gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Kontinuierliches Leistungsmanagement (8–12 %)
- Konfiguration des Leistungsmanagements (8–12 %)
- Routenpläne (8–12 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 C-THR82-2005 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following action permissions can you configure in the goal plan template? There are 3 correct answers to this question.
A. Move goal
B. Lock goal
C. Mass assign goal
D. Share goal
E. Cascade push
Frage #2
In the Competency Feedback section, use the drop-down menus to rate the employee's performance on each competency listed. Which of the following are included in the Competency Feedback section? There are 2 correct answers for given question
A. Job specific competencies define 'how' we should work together to accomplish our objectives
B. Core values define core competencies of employer that are essential to the achievement of the organization's business objectives
C. Core values define core competencies that are essential to the achievement of the organization's business objectives
D. Job specific competencies define 'how' organization should work together to accomplish our objectives
Frage #3
Select the option that best fits this description: When configuring the calibration template, a specific tab allows you to define how data will visually display to end-users involved in calibrating ratings. It is possible to configure the dashboard and create a matrix 9-box from this area.
A. Views
B. Data
C. Advanced
D. Basic Info
Frage #4
What permissions can be given to facilitators for approved sessions? Note:
There are 3 correct answers to this question
A. Write
B. Finalize
C. Delete
D. Export
E. Read
Frage #5
What is enabled when you configure the Send Back button?
A. Administrators can route the form.
B. Users can reject the form in the signature step and send it back -be edited.
C. Forms can be routed to the previous step the rote map
D. Forms can be routed to any system user feedback
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D,E | Frage #2 Antwort: A,C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,B,C | Frage #5 Antwort: C |
Bernard -
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