1246 Kundenrezensionen Ob druckbares PDF, installierbare Testsoftware für Windows oder Online Test Engine im Browser – bei EchteFrage wählen Sie die Lernform, die zu Ihrem Alltag passt. Alle drei Varianten enthalten die 86 Übungsfragen zur C-HRHPC-2411 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll).
SAP C-HRHPC-2411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-2411 |
| Prüfungsgebühr: | 578 USD |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Fragen, Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 63 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Empfohlenes Training: | SAP Lernpfad: Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Konzepten der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und Integrationstechnologien; praktische Erfahrung in Implementierungsprojekten wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2411-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Bereitstellungseinstellungen für Employee Central Payroll | 12 % – 18 % | - Kerneinstellungen und Einrichtung der Systemlandschaft - Systembereitstellung und grundlegende Konfiguration |
| Verwaltung einer sauberen Kernarchitektur | 8 % – 12 % | - Grundsätze der Umsetzung einer sauberen Kernarchitektur - Aktualisierungen und Kompatibilität - Vermeidung unnötiger kundenspezifischer Anpassungen |
| Punkt-zu-Punkt-Integration | 15 % – 20 % | - Datenreplikation und -synchronisation - Integration mit Employee Central - Integration mit Time Off und Zeitwirtschaft |
| Lohn- und Gehaltsabrechnungsablauf | 20 % – 25 % | - Tätigkeiten nach der Abrechnung und Abstimmung - Konfiguration von Abrechnungskreisen, Schemen und Regeln - Nachträgliche Abrechnung und Korrekturen - Durchführung und Simulation des Abrechnungslaufs |
| Abrechnungs-Kontrollzentrum | 18 % – 22 % | - Übersichtliche Abrechnungsergebnisse und Berichterstellung - Konfiguration des Abrechnungs-Kontrollzentrums - Einrichtung von Prüfregeln und Warnmeldungen - Überwachungs- und Fehlerbehebungsinstrumente |
| Einhaltung rechtlicher Vorschriften und Lokalisierung | 10 % – 15 % | - Konfiguration von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen - Länderspezifische Regelungen und Anforderungen - Rechtliche Berichterstattung und Jahresabschlussarbeiten |
Häufig gestellte Fragen rund um die C-HRHPC-2411 Zertifizierungsprüfung
Die C-HRHPC-2411 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central.
Die C-HRHPC-2411 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 86 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-HRHPC-2411 Prüfung benötigen Sie 63 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 578 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-HRHPC-2411 Prüfung gilt: Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Konzepten der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und Integrationstechnologien; praktische Erfahrung in Implementierungsprojekten wird empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-2411 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort in autorisierten SAP-Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 86 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-HRHPC-2411 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-HRHPC-2411 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsablauf (20 % – 25 %)
- Punkt-zu-Punkt-Integration (15 % – 20 %)
- Bereitstellungseinstellungen für Employee Central Payroll (12 % – 18 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When you enable country-specific fields in the succession data model, which HRIS element (portlet) is updated
A. Personlnfo
B. Biographiclnfo
C. Joblnfo
D. Complnfo
Frage #2
Which Payroll Control Center process do you use to locate errors in the payroll run?
A. Automated Virus Analysis
B. One-Click Monitoring
C. Payroll Alert Assignment
D. Payroll Process Manager
Frage #3
Which tables are used to identify retros in declustered payroll results? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. HRPY_RGDIR
B. HRDCT_TPY_RGDIR
C. PCL2
D. P2RX_RT
Frage #4
Which infotypes are included when you replicate employee master data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAPSuccessFactors Employee Central Payroll? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Recurring deductions (IT0014)
B. Date specification (IT0041)
C. Employee remuneration (IT2010)
D. Actions (IT0000)
E. Payroll status (IT0003)
Frage #5
When integrating SAP SuccessFactors Employee Central with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, which SAP SuccessFactorsEmployee Central foundation objects can be synchronized automatically when changes are made?
A. Location
B. Workflow Step Approver
C. Dynamic Role
D. Workflow Config
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: A,B,D | Frage #5 Antwort: A |
Anwander -
Ich habe zweimal die C-HRHPC-2411 Prüfung abgelegt, und ich scheitere zweimal. Mein Freund schlägt vor, dass ich die Studienmaterialien aus EchteFrage benutzen kann. Dann kaufte ich die Prüfungsfragen in PDF-Version aus EchteFrage. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank!