1050 Kundenrezensionen Auch 2026 gehört die Zertifizierung hinter der HRCI Associate Professional in Human Resources zu den gefragten Nachweisen der IT-Branche. Mit den 196 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich praxisnah auf die aPHR Prüfung vor.
HRCI aPHR Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | HRCI (Human Resource Certification Institute) |
|---|---|
| Prüfungsname: | Associate Professional in Human Resources |
| Prüfungsnummer: | aPHR |
| Verwandte Zertifizierungen: | Senior Professional in Human Resources (SPHR) Global Professional in Human Resources (GPHR) Professional in Human Resources (PHR) HR Management Professional (HRMP) HR Business Professional (HRBP) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch, Spanisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Prüfungsgebühr: | 395 USD |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 100 |
| Mindestpunktzahl: | 500 (gewichtete Punktzahl, Bereich 100–700) |
| Prüfungsformat: | Auswahl einer einzigen Antwort, Multiple-Choice-Fragen |
| Empfohlenes Training: | HRCI aPHR Body of Knowledge Offizielle Lernmaterialien von HRCI |
| Prüfungsanmeldung: | Offizielle Anmeldung bei HRCI |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine Anforderungen an formale Ausbildung oder berufliche Erfahrung; offen für Personen, die in den Personalbereich einsteigen oder personalbezogene Aufgaben unterstützen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.hrci.org/certifications/aphr |
HRCI aPHR Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vergütung und Sozialleistungen | 18% | - Unterstützung der Vergütungsverwaltung
|
| Thema 2: Personalgewinnung und Auswahl | 22% | - Unterstützung von Personalgewinnungsmaßnahmen
|
| Thema 3: Lernen und berufliche Entwicklung | 16% | - Unterstützung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
|
| Thema 4: Personalbetrieb | 22% | - Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen
|
| Thema 5: Mitarbeiterbeziehungen | 22% | - Unterstützung der Mitarbeiterbindung und -motivation
|
Häufig gestellte Fragen rund um die aPHR Zertifizierungsprüfung
Die aPHR Prüfung (Associate Professional in Human Resources) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von HRCI. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung Associate Professional in Human Resources. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen Professional in Human Resources (PHR), Senior Professional in Human Resources (SPHR), Global Professional in Human Resources (GPHR), HR Business Professional (HRBP), HR Management Professional (HRMP).
Die aPHR Prüfung umfasst 100 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 196 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der aPHR Prüfung benötigen Sie 500 (gewichtete Punktzahl, Bereich 100–700). Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 395 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die aPHR Prüfung gilt: Keine Anforderungen an formale Ausbildung oder berufliche Erfahrung; offen für Personen, die in den Personalbereich einsteigen oder personalbezogene Aufgaben unterstützen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von HRCI: Offizielle Prüfungsinformationen zur HRCI Associate Professional in Human Resources.
Die Anmeldung zur aPHR Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren
HRCI empfiehlt zur Vorbereitung auf die HRCI Associate Professional in Human Resources die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 196 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur aPHR Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die aPHR Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Mitarbeiterbeziehungen (22%)
- Personalbetrieb (22%)
- Personalgewinnung und Auswahl (22%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
HRCI Associate Professional in Human Resources aPHR Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
The two broad categories of reporting methods are:
Response:
A. Radio and Internet
B. Written and oral/visual
C. Government and private sector
D. Senior executive and first-level supervisor
Frage #2
Which of the following documents from List C verifies a potential candidate's identity and right to work for Form I-9?
Response:
A. A state driver's license with photo ID
B. A U.S. birth certificate
C. A Native American tribal document
D. A U.S. military card
Frage #3
Which job evaluation method is most difficult to use?
Response:
A. Ranking method
B. Point-factor method
C. Classification method
D. Factor comparison method
Frage #4
The Equal Pay Act prohibits wage discrimination on the basis of
Response:
A. Merit
B. Sex
C. Seniority
D. Race
Frage #5
When an employee complains about unfair treatment by the supervisor:
Response:
A. The HR department should soothe the emotional complaint and encourage the employee to go back to work and pay no attention to the treatment.
B. HR should suspend the supervisor for at least 2 days.
C. The CEO should be notified that a lawsuit is not far behind.
D. It should always be investigated as possible illegal discrimination.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: D |
Aryris -
Ich habe an der Prüfung aPHR teilgenommen und bestanden. Mit diesem Lernmaterial kannst du völli gut vorbereitet für die Prüfung. Ich empfehle es jedem, der die Prüfung bestehen will.