1443 Kundenrezensionen Die WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) gilt unter IT-Fachkräften als anspruchsvoll. Mit den Praxisfragen von EchteFrage arbeiten Sie sich auf das tatsächliche Niveau der Organizational-Behavior Prüfung vor und betreten den Prüfungsraum deutlich selbstsicherer.
WGU Organizational-Behavior Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Western Governors University (WGU) |
|---|---|
| Prüfungsname: | Organisationsverhalten |
| Prüfungsnummer: | GTO1, C715 |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Prüfungsformat: | Objektive Prüfung (OA), Multiple-Choice-Fragen |
| Prüfungsgebühr: | Im Studienentgelt enthalten / Keine gesonderte Gebühr |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zum Abschluss des Studiengangs |
| Anzahl der Fragen: | 37–40 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | Kompetenzbasiert (keine Punktzahlen veröffentlicht; nur Bestanden/Nicht bestanden) |
| Empfohlenes Training: | Kursunterlagen und Lernressourcen der WGU |
| Prüfungsanmeldung: | WGU-Studierendenportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht |
| Voraussetzungen: | Einschreibung in ein betriebswirtschaftliches Studium an der WGU; keine vorherigen Prüfungen erforderlich |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.wgu.edu/online-business-degrees/organizational-behavior-c715.html |
WGU Organizational-Behavior Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Teams und Teambildung | ~17 % | - Arten von Teams und deren Effektivität
|
| Organisationskultur | ~17 % | - Definition und Bestandteile der Kultur
|
| Führung | ~17 % | - Führungstheorien und -stile
|
| Gruppenentwicklung | ~17 % | - Gruppenbildung und Entwicklungsphasen
|
| Verhaltensbeeinflussende Faktoren | ~17 % | - Einflussfaktoren des individuellen Verhaltens
|
| Leistungsbewertung | ~17 % | - Bewertungssysteme und -methoden
|
Häufig gestellte Fragen rund um die Organizational-Behavior Zertifizierungsprüfung
Die Organizational-Behavior Prüfung (WGU Organizational Behavior (GTO1, C715)) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von WGU. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung Kompetenznachweis für Kurse der WGU College of Business. Sie ist der Stufe Bachelor-Ebene zugeordnet.
Die Organizational-Behavior Prüfung umfasst 37–40 Fragen in 90 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 42 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der Organizational-Behavior Prüfung benötigen Sie Kompetenzbasiert (keine Punktzahlen veröffentlicht; nur Bestanden/Nicht bestanden). Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt Im Studienentgelt enthalten / Keine gesonderte Gebühr; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die Organizational-Behavior Prüfung gilt: Einschreibung in ein betriebswirtschaftliches Studium an der WGU; keine vorherigen Prüfungen erforderlich Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von WGU: Offizielle Prüfungsinformationen zur WGU Organizational Behavior (GTO1, C715).
Die Anmeldung zur Organizational-Behavior Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht
WGU empfiehlt zur Vorbereitung auf die WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 42 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur Organizational-Behavior Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die Organizational-Behavior Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Organisationskultur (~17 %)
- Verhaltensbeeinflussende Faktoren (~17 %)
- Gruppenentwicklung (~17 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) Organizational-Behavior Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Management has noticed that the quality improvement work group is struggling because members seem to be working in different directions. Which suggested action can the company take to increase group cohesiveness?
A. Physically isolate the group
B. Make the group larger
C. Establish more rigid roles for group members
D. Increase the difficulty of becoming a group member
Frage #2
How might a charismatic leader work to increase performance in an organization?
A. Avoid increasing personal risk
B. Articulate an appealing vision
C. Use a directive approach
D. Display type A characteristics
Frage #3
A project team was formed to complete a specific project. At the end of the first 6 months, the team was unable to deliver the results. The main cause was several team members spending significant time mistakenly working on the same tasks. Which role of a team lead is most useful in the given case?
A. Controller
B. Coordinator
C. Motivator
D. Planner
Frage #4
A company switched from assembly lines to self-managed work teams. What can team members do to improve the synergy and success of their teams?
A. Assign individual roles rather than mutual team roles
B. Share information but not engage in collective performance goals
C. Exercise collective control over the pace of work
D. Change work group roles at random
Frage #5
What is an advantage of a strong organizational culture?
A. The internal climate exhibits low behavioral control.
B. Core values are not intensely held and widely shared.
C. There is a formation of strong employee commitment.
D. There is ambiguity in what employees perceive as expectations.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
Gierke -
Vielen Dank dafür, dass die Prüfungsaufgaben für Organizational-Behavior aus EchteFrage ziemlich effektiv sind, mit den ich meine Prüfung bestand. Ich will EchteFrage ihnen empfehlen!