1180 Kundenrezensionen Auch 2026 gehört die Zertifizierung hinter der SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 zu den gefragten Nachweisen der IT-Branche. Mit den 80 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich praxisnah auf die C_THR91_1608 Prüfung vor.
SAP C_THR91_1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Onboarding Q3/2016 |
| Prüfungsnummer: | C_THR91_1608 |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors HCM Suite |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Bis zur Einstellung (Vorgängerversion, wird nicht mehr aktualisiert) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 276 USD (Standardpaket mit zwei Prüfungsversuchen bei SAP) |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub - SuccessFactors HCM THR80 - SuccessFactors Onboarding |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM; empfohlen werden mindestens 6 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR91_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Datenmodell und benutzerdefinierte Felder | 20% | - Auswahllisten und Nachschlagewerte - Konfiguration von Ansichten und Feldern - Datenzuordnung und Validierung |
| Thema 2: Bereitstellung und Systemeinrichtung | 15% | - Sicherheitsgruppen und Berechtigungen - Konfiguration des Superadministrators und des Kontos - Aktivierung von Onboarding in der Bereitstellung |
| Thema 3: Integrationen | 15% | - Integration mit dem Rekrutierungsmodul - Integration mit Employee Central - Datenexport und -import |
| Thema 4: Benachrichtigungen und Dokumente | 5% | - E-Mail-Vorlagen und Auslöser - Dokumentenerstellung und elektronische Signatur |
| Thema 5: Prozess- und Workflow-Konfiguration | 25% | - Definition des Onboarding-Prozesses - Verantwortliche Gruppen und Aufgaben - Einarbeitungs- und Compliance-Schritte |
| Thema 6: Rollenbasierte Berechtigungen | 20% | - Berechtigungen für Integrationen - Verwalten von Onboarding-Berechtigungen - Einleiten und Aufrufen von Onboarding-Prozessen |
C_THR91_1608 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die C_THR91_1608 Prüfung (SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Onboarding Q3/2016. Sie ist der Stufe Anwendungsberater zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors HCM Suite.
Die C_THR91_1608 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 80 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C_THR91_1608 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 276 USD (Standardpaket mit zwei Prüfungsversuchen bei SAP); beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C_THR91_1608 Prüfung gilt: Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM; empfohlen werden mindestens 6 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016.
Die Anmeldung zur C_THR91_1608 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei zugelassenen Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 80 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C_THR91_1608 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C_THR91_1608 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Integrationen (15%)
- Benachrichtigungen und Dokumente (5%)
- Prozess- und Workflow-Konfiguration (25%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 C_THR91_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where do you create a new corporate structure level in Onboarding?
A. Onboarding-Reference Files-Corporate Structure-New
B. Super Admin-Features-Foundation Import
C. Super Admin-Corporate Strcuture-Add Level
D. Onboarding-Reference files-Corporate Structure-Import
Frage #2
Your customer has two locations. You want to restrict access to forms assigned to a location. Where do
you define the conditions to do this?
A. Reference Files-Forms
B. Settings-PDF forms
C. Reference Files-Container Forms
D. Settings-Forms
Frage #3
Why should you create a Corporate Structure?
There are 3 correct answers to this question
A. To build conditions for processes, panels or forms
B. To assign activities to a corporate user
C. To assign the corporate address to the I-9 form.
D. To initiate OnBoarding
E. To send the new hire information to SuccessFactors Employee Central
Frage #4
What flag is set to determine when the new hire record is imported to SuccessFactors Employee Central?
A. PaperWorkDone message to BizX after NES is completed by new-hire
B. HireDate update message to BizX after OS is completed.
C. Enable External ATS-ONB-EC integrations
D. PostPHV message to BizX after PHV is completed
Frage #5
Which SuccessFactors HCM solutions can be integrated with SuccessFactors when Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. Goal Management
B. Recruiting Management
C. Compensation
D. Employee Central
E. Succession
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B,C | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: A,B,D |
Teutsch -
Ich habe heute die C_THR91_1608 Prüfung abgelegt, nachdem ihre Studienführung benutzt habe. Und ich bestand diese Prüfung bei meinem ersten Versuch. Dank für ihre Unterstützung.