721 Kundenrezensionen Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Lernmaterialien bleiben aktuell. EchteFrage pflegt die 86 Übungsfragen zur C_THR84_2311 Prüfung fortlaufend nach und gewährt Ihnen 2026 wie gewohnt 365 Tage kostenlose Updates.
SAP C_THR84_2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C_THR84_2311 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | ca. 550 USD / Inklusive im CER006-Abonnement |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur nächsten Hauptversion (üblicherweise ca. 12 Monate) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Empfohlenes Training: | THR84 SAP SuccessFactors Recruiting THR80 SAP SuccessFactors HCM Suite |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub (CER006) SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen sowie die Teilnahme an den Schulungen THR80 und THR84 |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h2023-g/ |
SAP C_THR84_2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Seiten und Komponenten im Career Site Builder | <= 10 % | - Erläutern der Seitentypen - Erläutern der Komponenten |
| Thema 2: Veröffentlichung von Stellenanzeigen | <= 10 % | - Erstellen von XML-Datenströmen - Ausfüllen des Quellverfolgungstools - Erläutern der Möglichkeiten zur Verteilung von Stellenanzeigen |
| Thema 3: Implementierung erweiterter Analysefunktionen | <= 10 % | - Implementierung von Recruiting Advanced Analytics |
| Thema 4: Konfigurieren von Sprachversionen | <= 10 % | - Hinterlegen von Übersetzungen für den für Kandidaten sichtbaren Text |
| Thema 5: Überführung in das Produktivsystem | <= 10 % | - Überführen der im Career Site Builder erstellten Karriereseite in das Produktivsystem |
| Thema 6: Grundlegende Einrichtung der Website | <= 10 % | - Durchführen der grundlegenden Einrichtung - Aktivieren des Career Site Builders |
| Thema 7: Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | 11–20 % | - Erläutern der Barrierefreiheit von Karriereseiten - Erläutern der Suchmaschinenoptimierung - Erläutern der Benutzerfreundlichkeit |
| Thema 8: Globale Einstellungen und globale Gestaltungsmerkmale im Career Site Builder | 11–20 % | - Konfigurieren der Website-Einstellungen - Konfigurieren der globalen Einstellungen - Konfigurieren der globalen Gestaltungsmerkmale |
| Thema 9: Weitere Einstellungen für die Karriereseite | 11–20 % | - Konfigurieren der Suchergebnisse - Konfigurieren der Stellenanzeigenlayouts - Konfigurieren der Bewerbung über mobile Geräte |
| Thema 10: Überblick über die Kandidatenerfahrung und Projektauftakt | <= 10 % | - Erläutern der Übergabeschritte seitens des Vertriebs - Erläutern der zentralen Bestandteile |
| Thema 11: Kandidatenbeziehungsmanagement | 11–20 % | - Konfigurieren des Funktionsumfangs für das Kandidatenbeziehungsmanagement |
C_THR84_2311 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die C_THR84_2311 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023.
Die C_THR84_2311 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 86 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C_THR84_2311 Prüfung benötigen Sie 69 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt ca. 550 USD / Inklusive im CER006-Abonnement; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C_THR84_2311 Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen sowie die Teilnahme an den Schulungen THR80 und THR84 Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023.
Die Anmeldung zur C_THR84_2311 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 86 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C_THR84_2311 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C_THR84_2311 Prüfung gliedert sich in 11 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Kandidatenbeziehungsmanagement (11–20 %)
- Globale Einstellungen und globale Gestaltungsmerkmale im Career Site Builder (11–20 %)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen (<= 10 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 C_THR84_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following are characteristics of a multi-location job posting in Career Site Builder (CSB)?Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. The primary Location value does NOT need to be identified.
B. The City, State, and Postal Code fields are NOT required on the job requisition template.
C. The standard Location Foundation Object field must be configured.
D. The Google Map on the CSB site shows all locations where a job may be filled.
E. The street address is displayed in the standard Location field in CSB.
Frage #2
Sometimes there are more qualified candidates for a position than the company needs to hire. Your customer would like recruiters to consolidate these candidates for their critical positions in a central location.
What do you recommend?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a Content page on the career site and advise recruiters to direct candidates to learn more about what makes a candidate qualified.
B. Create a specific applicant status on the Talent Pipeline and move qualified candidates who were NOT hired there.
C. Create talent pools and add qualified candidates who were NOT hired to the appropriate talent pools.
D. Create a field such as "Silver Medalist" on the application view of the Candidate Workbench and select it for qualified candidates who were NOT hired.
Frage #3
What results can you expect if the sitewide metadata is set up as shown below in Career Site Builder (CSB)?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Assuming that metadata leading practices have been followed, when a user opens a Category page on the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
B. When Jobs at Best Run is returned in search engine results, it will display as a link to the CSB site.
C. When a user opens the home page for the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
D. Populating the Meta Keywords field is much more important that using keywords in the page content.
Frage #4
Assume that the first time a candidate visited your customer's Career Site Builder site, they disabled LinkedIn cookies. But on their second visit, the candidate wants to enable LinkedIn cookies so they can use Apply with LinkedIn.How can they do this?
A. Once selected, it is NOT possible to change cookie preferences on a CSB site.
B. The consultant must configure a link in the header or footer to allow candidates to access the Cookie Consent Manager to change their cookie preferences.
C. The consultant must configure a component on the home page of the CSB site that allows candidates to Accept All Cookies.
D. The cookie banner automatically appears each time a candidate visits the CSB site so they can select Modify Cookie Preferences.
Frage #5
How is defaulted/system text, such as text on the search bar, translated or changed on a Career Site Builder site?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. System text is translated when the locale is enabled.
B. System text translations are made from Career Site Builder > Global Settings.
C. System text translations are exported from the Stage site and imported to Production separately from other site imports and exports.
D. System text translations can be changed from Career Site Builder > Tools > Translations.
E. System text translations are only possible for the site's default language.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,D | Frage #2 Antwort: B,C | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A,B,D |
Klimt -
Ia, ihr Prüfungsmaterial ist sehr gut. Ich habe gestern meine C_THR84_2311 Prüfung abgelegt. Glücklicherweise sind die meisten Fragen der Pürfung in ihrem Studienmaterial enthalten. Sehr gut. Vielen Dank, EchteFrage.