983 Kundenrezensionen Auch 2026 gehört die Zertifizierung hinter der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 zu den gefragten Nachweisen der IT-Branche. Mit den 113 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich praxisnah auf die C_HRHPC_2211 Prüfung vor.
SAP C_HRHPC_2211 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll 2H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_HRHPC_2211 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Payroll SAP HCM Payroll |
| Prüfungsgebühr: | USD 560 (kann je nach Land/Partner abweichen) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Keine zeitliche Begrenzung (die SAP-Zertifizierung bleibt gültig, solange sie nicht eingestellt wird) |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Fragen, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 69% |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Empfohlenes Training: | Schulung zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP Learning Journey: Employee Central Payroll |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie im Bereich der Entgeltabrechnung werden empfohlen; SAP rät zu mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Implementierung oder Beratung. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h-2022 |
SAP C_HRHPC_2211 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundlagen von Employee Central Payroll | - Überblick über den Abrechnungsablauf in SAP SuccessFactors EC Payroll - Integration zwischen Employee Central und der Entgeltabrechnung |
| Konfiguration der Stammdaten | - Einrichtung abrechnungsrelevanter Daten - Replikation der Mitarbeiterstammdaten |
| Durchführung der Entgeltabrechnung | - Konzept zur Ausführung des Abrechnungsschemas - Abrechnungsergebnisse und Berichterstellung |
| Abrechnungssteuerungszentrale | - Fehlerbehandlung und Korrekturverfahren - Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung |
| Tätigkeiten nach der Entgeltabrechnung | - Banküberweisung und Zahlungsabläufe - Übergabe an die Finanzbuchhaltung |
Häufig gestellte Fragen rund um die C_HRHPC_2211 Zertifizierungsprüfung
Die C_HRHPC_2211 Prüfung (Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Payroll, SAP HCM Payroll.
Die C_HRHPC_2211 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 113 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C_HRHPC_2211 Prüfung benötigen Sie 69%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 560 (kann je nach Land/Partner abweichen); beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C_HRHPC_2211 Prüfung gilt: Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie im Bereich der Entgeltabrechnung werden empfohlen; SAP rät zu mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Implementierung oder Beratung. Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202.
Die Anmeldung zur C_HRHPC_2211 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 die folgenden offiziellen Trainings:
- Schulung zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- SAP Learning Journey: Employee Central Payroll
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 113 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C_HRHPC_2211 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C_HRHPC_2211 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Grundlagen von Employee Central Payroll
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Tätigkeiten nach der Entgeltabrechnung
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 C_HRHPC_2211 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
The absence status for an employee is changed from Pending to Approved in Employee Central. What is created automatically?
A. A data replication proxy object
B. An employee data replication notification
C. An employee data replication confirmation
D. A change log for data replication
Frage #2
Where do you configure parameter types and variants for functions (for example, Simulate Posting) in the Payroll Control Center?
A. Define Process Step Template
B. Define Process Template
C. Define Policy Types
D. Define Process Types
Frage #3
What configuration needs to be performed to avoid the creation of new employees after data migration?
A. Update the feature for defaulting employee numbers (NUMKR) for internal number assignment when hiring new employees.
B. Maintain personnel number ranges with the external number range switch.
C. Populate the key mapping table with the mapping of PERNRIDs in Employee Central to Employee Central Payroll.
D. Enable the Employee Subgroup (ES) switch in the Personnel Act on Types in the Set Up Personnel Actions configuration step.
Frage #4
How many characters can the external code for a cost center have when you replicate employee data from Employee Central to Employee Central Payroll?
A. 10
B. 40
C. 20
D. 80
Frage #5
Why is it important to select Yes for the Executive Proxy Creation job when you set up the data replication configuration in Employee Central?
A. To ensure all future absences have created a replication proxy
B. To ensure the employee data replication status is updated
C. To ensure absences that were created prior to the configuration are replicated
D. To ensure the data replication proxy is created
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A |
Alberts -
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