853 Kundenrezensionen Steht die Prüfung kurz bevor, zählt jede Lernstunde. Die 130 Übungsfragen zur CIS-HR Prüfung von EchteFrage führen Sie ohne Umwege zu den prüfungsrelevanten Inhalten der ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources. So nutzen Sie auch kurze Zeitfenster effektiv.
ServiceNow CIS-HR Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | ServiceNow |
|---|---|
| Prüfungsname: | ServiceNow Certified Implementation Specialist – Human Resources |
| Prüfungsnummer: | CIS-HR |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 2 Jahre (erneute Zertifizierung erforderlich) |
| Mindestpunktzahl: | 70 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | ServiceNow Certified System Administrator |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 150 USD |
| Anzahl der Fragen: | 60–70 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über den ServiceNow-Prüfungsanbieter (PSI) |
| Voraussetzungen: | Die Zertifizierung zum ServiceNow Certified System Administrator wird dringend empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.servicenow.com/services/training-and-certification/certified-implementation-specialist/hr.html |
ServiceNow CIS-HR Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| HR-Fallmanagement | 25 % | - Fallvorlagen und Schnellaktionen - Erstellung und Zuweisung von HR-Fällen - Lebenszyklus von HR-Fällen - Kennzahlen und Berichterstellung zu HR-Fällen |
| Designer-Integration | 25 % | - Mitarbeiterbereitschaft mit Workforce Dimensions - Integration konfigurierbarer Arbeitsbereiche - Integration mit HCM-Systemen |
| Grundlegende Konfiguration | 30 % | - Konfiguration des HR-Dienstkatalogs - Erstellung von HR-Dokumenten - Verwaltung von HR-Diensten - Virtueller Assistent für den Personalbereich |
| Verwaltung von Mitarbeiterdaten | 20 % | - Einarbeitungs- und Ausgliederungsprozesse - Servicezentrum für Mitarbeiter - Datenmodell für Mitarbeiter - Mitarbeiterdokumente und Unterschriften |
Alles Wichtige zur ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources im Überblick
Die CIS-HR Prüfung (Certified Implementation Specialist-Human Resources) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von ServiceNow. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung Human Resources Implementation. Sie ist der Stufe Spezialist zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen ServiceNow Certified System Administrator.
Die CIS-HR Prüfung umfasst 60–70 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 130 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der CIS-HR Prüfung benötigen Sie 70 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 150 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die CIS-HR Prüfung gilt: Die Zertifizierung zum ServiceNow Certified System Administrator wird dringend empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von ServiceNow: Offizielle Prüfungsinformationen zur ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur CIS-HR Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die CIS-HR Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- HR-Fallmanagement (25 %)
- Grundlegende Konfiguration (30 %)
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten (20 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources CIS-HR Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How many User Criteria Records may be applied to a single KB or KB Article?
A. Only two
B. Only three
C. Unlimited
D. Only one
Frage #2
If the HR Admin [sn_hr_core.admin] needs to develop within the HR application but cannot have the system Admin role, what additional role should be granted?
A. Delegated Developer [delegated_developer]
B. HR Basic [sn_hr_core.basic]
C. Scoped Developer [sn_hr_core.developer]
D. HR Manager [sn_hr_core.manager]
Frage #3
With the I18N: Knowledge Management Internationalization Plugin v2 enabled, how are translated Knowledge articles associated with each other so that the user is presented with the article in the selected language?
A. Affected Products related list
B. Translated Versions related list
C. Article Versions related list
D. Knowledge feedback related list
Frage #4
When is the Record producer field needed on the HR Service record?
A. It is always a required field
B. There is no Record producer field on the HR Service record
C. When the HR professional will be creating Cases on behalf of the employee
D. When you want the employee to request the HR Service from the Employee Center
Frage #5
What do Client Roles define?
A. Named roles (eg VP of Operations, SVP Sales) for a customer's clients.
B. Roles that come into force if user uses a browser client.
C. Groups for the customer ' s clients.
D. Access for new hires, employees, alumni, contingent, and contract workers.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: D |
Quinodoz -
Ausgezeichnete Studienführung für meine Vorbereitung der CIS-HR Prüfung.