1375 Kundenrezensionen Wer die echte Prüfungssituation bereits erlebt hat, geht gelassener in die C-THR81-1608 Prüfung. Die Test Engines von EchteFrage simulieren den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 und bieten Ihnen 2026 mit 155 Praxisfragen die realistischste Vorbereitung.
SAP C-THR81-1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Employee Central (1608) |
| Prüfungsnummer: | C-THR81-1608 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors HCM Suite SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über die SAP-Zertifizierungsplattform oder in autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse im Bereich von HR-Prozessen sowie SAP SuccessFactors werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com |
SAP C-THR81-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Stammobjekte und Datenmodell | - Stammobjekte (juristische Einheit, Geschäftsbereich, Unternehmensbereich, Abteilung) - Konfiguration des unternehmensweiten Datenmodells |
| Thema 2: Geschäftsregeln und Workflow-Konfiguration | - Rahmenwerk für Geschäftsregeln und Anwendungsfälle - Genehmigungs-Workflows und ereignisgesteuerte Prozesse |
| Thema 3: Berichtswesen und Integration | - Standard-Berichtswerkzeuge in SuccessFactors - Integration mit SAP ERP und externen Systemen |
| Thema 4: Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central | - Kern-HR-Prozesse und Funktionen von Employee Central - Systemarchitektur und Einordnung innerhalb von SAP SuccessFactors HCM |
| Thema 5: Verwaltung von Mitarbeiterdaten | - Personenbezogene Daten und Ereignisse im Beschäftigungslebenszyklus - Stellenbezogene Informationen und Beschäftigungsdetails |
| Thema 6: Sicherheit und rollenbasierte Berechtigungen | - Aufbau der rollenbasierten Berechtigungen - Benutzerbereitstellung und Zugriffskontrolle |
Häufig gestellte Fragen rund um die C-THR81-1608 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR81-1608 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Application Associate. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP SuccessFactors HCM Suite.
Die C-THR81-1608 Prüfung umfasst 80 Fragen in 180 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 155 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Für die C-THR81-1608 Prüfung gilt: Grundkenntnisse im Bereich von HR-Prozessen sowie SAP SuccessFactors werden empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-THR81-1608 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-THR81-1608 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Sicherheit und rollenbasierte Berechtigungen
- Stammobjekte und Datenmodell
- Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer wants to grant restricted proxy rights to their HR Department to act on behalf of employees belonging to their legal entity. How can you perform this requirement?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Use the Manage Permission Roles tool to grant proxy rights to the HR Department.
B. Fill the Basic Import template with the requested proxy configuration and import the file using the
Import and Export Data tool.
C. Use the Proxy Management tool to configure the requested proxy assignments.
D. Fill the PROXY column of the Basic Import template to match the requirements and import the file using the Import Employee Data tool.
Frage #2
What does the Report Distributor allow you to do?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. To send custom reports on a regular basis.
B. To create an ad-hoc query to distribute to a list of recipients.
C. To create report bundles to be sent via e-mail in PDF format.
D. To preview a report and make corrections before sending it.
Frage #3
Your customer wants the employee class field from the Job Classification Foundation Object to propagate into the employee class field of the Employee's Job Information. What data model do you reference to fill in the IDs for 3 and 4 in the HRIS Propagation Data Model (as shown in the attached graphic)?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Succession Data Model
B. CSF Succession Data Model
C. CSF Corporate Data Model
D. Corporate Data Model
Frage #4
What tool do you use to add event reason rules and workflow rules to the job information portlet?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Manage Configuration UI
B. Manage data
C. Manage Business Configuration
D. Manage Organization, Pay and Job structures
Frage #5
Where can you edit the message that an approver receives during the workflow process?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B. In the Manage Workflow Requests tool
C. In the E-Mail Notification Templates Settings tool
D. In the Modify Form Route Map tool
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: A,C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: C |
Ficker -
Ihre Prüfungsaufgaben sind die neuesten. Ich habe gerade die C-THR81-1608 Prüfung bestanden. Vielen vielen Dank.