788 Kundenrezensionen Nach dem Kauf keine Wartezeit: Die Übungsfragen zur C-HRHPC-1911 Prüfung von EchteFrage erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail. Beginnen Sie sofort mit der gezielten Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll.
SAP C-HRHPC-1911 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-1911 |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | USD 578 |
| Anzahl der Fragen: | 105 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central |
| Empfohlenes Training: | SAP Lernpfad: SuccessFactors EC Payroll SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll Akademie |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Schulungs- und Zertifizierungsbereich Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in zugelassenen SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors EC sowie den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1911-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Nachbereitung der Abrechnung und Berichtswesen | 15% | - Berichtswesen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften - Buchung in die Finanzbuchhaltung - Banküberweisungen und Zahlungsabwicklung |
| Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung und Konfiguration | 35% | - Abrechnungsschema und -regeln - Reguläre und außerplanmäßige Abrechnungsläufe - Lohnarten, Verarbeitung und Auswertungsklassen - Nachträgliche Abrechnungen und Fehlerbehandlung - Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerungssätze |
| Integration zwischen Employee Central und der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 30% | - Übernahme von Stammdaten und Zeitwirtschaftsdaten - Überwachung und Fehlerbehebung im Integrationsprozess - Entbündelung und Werkzeuge zum Datenimport - Rahmenwerk für die Datenübernahme und dessen Konfiguration |
| Steuerungszentrum für die Lohn- und Gehaltsabrechnung | 20% | - Prozesssteuerung und Warnmeldungen - Konfiguration und Berechtigungsverwaltung - Regelmäßige Tätigkeiten im Rahmen der Abrechnung |
C-HRHPC-1911 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die C-HRHPC-1911 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central.
Die C-HRHPC-1911 Prüfung umfasst 105 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 105 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der C-HRHPC-1911 Prüfung benötigen Sie 60 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 578; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die C-HRHPC-1911 Prüfung gilt: Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors EC sowie den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden empfohlen Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-1911 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in zugelassenen SAP-Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 105 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C-HRHPC-1911 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die C-HRHPC-1911 Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung und Konfiguration (35%)
- Integration zwischen Employee Central und der Lohn- und Gehaltsabrechnung (30%)
- Steuerungszentrum für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (20%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which info types are included when you replicate employee master data from Employee Central to Employee Central Payroll?
A. Recurring deductions (IT0014)
B. Date specification (IT0041)
C. Employee remuneration (IT2010)
D. Actions (ITOOOO)
E. Payroll status (IT0003)
Frage #2
Which item do you use to define declustered payroll results?
A. Sequence number
B. Personnel number
C. Last In period payroll results
D. Payroll areas and periods
Frage #3
What is the maximum number of line items in a payroll posting document transferred from Employee CentralPayroll to SAP S/4HANA Cloud?
A. 4,000
B. 6,000
C. 8,000
D. 2,000
Frage #4
Which authorization object do you assign to payroll administrators to use the Payroll Control Center?
A. Payroll Data Source Instance (P_PYD_AUTH)
B. PCTR Authorization Concept (P_P_CTR_AUT)
C. Payroll Data Source Class (P_PYD_CLS)
D. Source Instance (P_PYD_INST)
Frage #5
What does the RPDELPTINT utility report perform when you run it for a specified batch? There are 3 correct answers to this question.
A. It restores deleted employee time data.
B. It deletes employee time data.
C. It reprocesses the batch.
D. It deletes data from the staging area of PTEX2000, PTEX2010 and PTEXDIR.
E. It deletes employee payroll results.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B,D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: A,B,D |
Liesbeth -
Herzlichen Dank für ihre Hilfe! Ich habe gerade die C-HRHPC-1911 Prüfung mithilfe ihres Studienmaterials bestanden.