862 Kundenrezensionen Von der kostenlosen Demo über den Sofort-Download bis zu 365 Tagen kostenloser Updates: EchteFrage begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf die Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials (1z0-1049-20). Bereiten Sie sich 2026 mit einem durchdachten Komplettpaket aus 180 Übungsfragen vor.
Oracle 1z0-1049-20 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Compensation Cloud 2020 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1049-20 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Compensation Cloud 2026 Implementierungsfachkraft (1Z0-1049-25) Oracle Global Human Resources Cloud-Zertifizierungen |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 66 % |
| Anzahl der Fragen: | 55 |
| Prüfungsdauer: | 85 Minuten |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Vor Ort / Terminvereinbarung über die Prüfungspartner von Oracle |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Kenntnisse im Bereich der Oracle HCM Cloud-Lösungen sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsplänen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1049-20 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundvergütung | |
| Personalvergütung | |
| Individuelle Vergütung | |
| Gesamtvergütungsübersichten | |
| Personalvergütungspläne und Stapelverarbeitungsprozesse | |
| Elemente, Salden und Formeln |
Häufig gestellte Fragen zu Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials
Die Prüfung 1z0-1049-20 (Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung Workforce Rewards Cloud. Sie ist dem Level Implementierungsspezialist zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Compensation Cloud 2026 Implementierungsfachkraft (1Z0-1049-25), Oracle Global Human Resources Cloud-Zertifizierungen.
Der offizielle Umfang liegt bei 55 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 85 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von EchteFrage.
Zum Bestehen ist laut Oracle eine Punktzahl von 66 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 180 Übungsfragen von EchteFrage – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Für die 1z0-1049-20 Prüfung gilt: Empfohlen: Kenntnisse im Bereich der Oracle HCM Cloud-Lösungen sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsplänen Da Oracle die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von Oracle
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 180 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Bestehen Sie die zur 1z0-1049-20 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die Prüfung gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Individuelle Vergütung, Personalvergütung und Elemente, Salden und Formeln. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials 1z0-1049-20 Prüfungsfragen mit Lösungen
How would you control the task of determining if a person is eligible for a compensation plan? (Choose the best answer.)
- A. either with eligibility profiles or through element eligibility
- B. with the eligibility profiles, never through element eligibility
- C. a mix of element eligibility and eligibility profiles
- D. through element eligibility only, never with eligibility profiles
Antwort: C 🗳️
Performance ratings are enabled in the compensation plan. Which three statements are correct regarding performance ratings? (Choose three.)
- A. You can allow managers to enter performance ratings during the compensation cycle to be used only in the compensation plan.
- B. You cannot make completed performance document and corresponding ratings from Oracle Fusion Performance Management available to managers in the compensation worksheet.
- C. If you use performance ratings while allocating compensation, you can display the latest ratings to the managers during the compensation cycle.
- D. You can allow managers to update the overall performance rating, overall goal rating, and overall competency rating in the compensation worksheet.
Antwort: A,C,D 🗳️
Plan access restrictions control the situations in which an individual compensation plan is available for allocations or contributions by a line manager or worker, and regulate a user's ability to create, update, or discontinue allocations or contributions under the plan. What are three common decisions to make about plan access? (Choose three.)
- A. if there should be a "white list" name criteria for access to the plan
- B. If the plan is going to require updates that are driven by business users in the time frame of the next payroll cycle
- C. if plan access should be related to HR actions
- D. if there should be a time period in which a user can create, update, or discontinue allocations or contributions
- E. whether or not to restrict access to the plan at all
- F. If user access should be based on career levels or earnings thresholds
Antwort: C,D,E 🗳️
While validating the Workforce Compensation Plan Setup, the compensation administrator encounters the following Warning: "At least one column that adjusts salary is enabled but no components to be posted as salary are selected." What should the compensation administrator do to eliminate this warning? (Choose the best answer.)
- A. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Compensation Amount.
- B. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Compensation Amount Column Properties, select Yes for Post as Salary.
- C. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Eligible Salary.
- D. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Percentage of Eligible Salary Column Properties, add an Element.
- E. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Eligible Salary Column Properties, select Yes for Post as Salary.
Antwort: B 🗳️
Which three statements are true regarding plan cycles? (Choose three.)
- A. You can reference a plan within itself to display values from a previous plan cycle in a subsequent cycle.
- B. Active plans are available to be cross-referenced, except plans with no started cycles.
- C. You can display a target amount or custom score from a previous plan cycle in the current plan cycle.
- D. You cannot display a target amount or custom score from a previous plan cycle in the current plan cycle.
- E. All active plans are available to be cross-referenced, even plans with no started cycles.
Antwort: A,C,E 🗳️
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Meynen -
EchteFrage hilft nir sehr viel bei meiner Vorbereitung der Zertifizierungsprüfung. Mithilfe des Pürfungsmaterials von EchteFrage habe ich in der letzten Woche meine Prüfung bestanden. Es gibt darin nicht zu viel Informationen, nur die notwendigsten.