1124 Kundenrezensionen Ob druckbares PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – EchteFrage bietet die 160 Übungsfragen zur 1z0-1046-25 Prüfung in drei Formaten an. So bereiten Sie sich auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
Oracle 1z0-1046-25 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementierungsexperte |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1046-25 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch, Japanisch, Portugiesisch, Vereinfachtes Chinesisch, Spanisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud Service Oracle HCM Cloud Implementierungszertifizierungen |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Anzahl der Fragen: | 55 |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Schulungen zur Oracle Global Human Resources Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur Oracle-Zertifizierung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum, je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud und Personalprozessen werden jedoch empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1046-25 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Analytik | - Berichterstellungstools im Personalbereich
|
| Unternehmensstrukturen | - Rechtliche und organisatorische Strukturen
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| Implementierung und Konfiguration | - Einrichtungs- und Konfigurationsaufgaben
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| Profilverwaltung | - Mitarbeiterprofile
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| Personalprozesse | - Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Ausscheiden
|
| Sicherheit | - Sicherheitsmodell von HCM
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| Überblick über die Global Human Resources Cloud | - Grundlegende Konzepte von Oracle HCM Cloud
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| Personalstrukturen | - Stellen und Positionen
|
Alles Wissenswerte zur Oracle 1z0-1046-25 Prüfung im Überblick
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional (Prüfungscode 1z0-1046-25) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementierungsexperte auf der Stufe Experte. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: Oracle Global Human Resources Cloud Service, Oracle HCM Cloud Implementierungszertifizierungen. Mit den 160 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der 1z0-1046-25 Prüfung bearbeiten Sie 55 Fragen innerhalb von 90 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von EchteFrage, indem Sie die 160 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der 1z0-1046-25 Prüfung liegt bei 68 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 245 USD. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von EchteFrage – erst wenn Sie die 160 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional gilt Folgendes: Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud und Personalprozessen werden jedoch empfohlen. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle zu prüfen: https://education.oracle.com/.
Die Anmeldung zur 1z0-1046-25 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum, je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region. Bereiten Sie sich vorab mit den 160 Übungsfragen von EchteFrage vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen EchteFrage 160 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei EchteFrage laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der 1z0-1046-25 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional gliedert sich in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Sicherheit, Berichterstellung und Analytik und Überblick über die Global Human Resources Cloud. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1046-25 Prüfungsfragen mit Lösungen
For the Change Manager transaction, the first-level approval is set to the Application Role type. The name of the application role is HR Specialist Sales. In the Change Manager approval rule configuration, the Enable Auto Claim option is deselected. Which two actions take place when the transaction for manager change is initiated for employees?
- A. One of the HR Specialist Sales representatives should "Claim" the transaction for it to be assigned for approval
- B. The transaction goes into error because it was not auto-claimed
- C. The transaction has to be approved by all HR Specialist Sales representatives for it to be approved
- D. The transaction goes for approval to all the workers who inherit the HR Specialist Sales role
Antwort: A,D 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
Event Alerts supported by Alerts Composer, are based on the filters delivered by Oracle. Alerts Composer is a tool that allows you to send informational notifications to Oracle HCM Cloud users by email and worklist.
Which statement is true about Event Alerts being triggered?
- A. Event Alerts are triggered when a specific event occurs in the application. You cannot modify the triggering criteria for notifications.
- B. Event Alerts are triggered when a specific event occurs in the application. You can modify the triggering criteria for notifications by modifying the Groovy script within the specific alert.
- C. Event Alerts are triggered when a specific event occurs in the application. You can modify the frequency in which the alert is triggered by using the Run Options tab within the alert.
Antwort: A 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
A candidate applied for an employment opportunity with a legal employer in the past. The candidate reapplies after some time for an opportunity with a different legal employer in the same enterprise. While applying the second time, the candidate provides a new national identification value. Which option does the application use to check if a matching record already exists in the system?
- A. The application identifies a match if the first name, the first character of the last name, and date of birth are the same; or if the last name, the first character of the first name, and date of birth are the same.
- B. Because the national identifier has changed, the system cannot identify the matching record.
- C. The application cannot identify the matching record and there will be two person records available for further processing.
- D. The application searches for the availability of date of birth and middle name to identify the matching record.
Antwort: A 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
As a Line Manager within an organization, you are able to perform a search on restricted worker information within the Directory. What values are you able to search that other workers and HR administrators are unable to within the Directory?
- A. Worker competencies, languages, licenses and certifications, and school education information
- B. Work location, department, job title, and school education
- C. Work location, department, and languages
- D. Work location, department, areas of expertise, and areas of interest
Antwort: C 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
An employee accesses the application, adds a self-requestable role, and saves the transaction. However, the line manager does not receive any notification to either approve or reject it. Which option describes the cause of this issue?
- A. Approvals in Oracle Global Human Resources Cloud go to two levels by default. Approvals should be modified to go to the line manager.
- B. The line manager does not have the privilege to receive notifications.
- C. The role provisioning user interface and objects are not workflow-enabled. They are not currently designed to send notifications for any provisioning type.
- D. The security profile associated with the data role assigned to the line manager prevents any notification flowing to him.
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
Diesel -
Nach einem meinen Freund ist EchteFrage eine gute Wahl. Ihre PDF Q&A Dumps sind sehr gut. Dann wende ich mich an euch und fand, dass ihr sehr nett seid. Daher entschluss ich mich, ihre Prüfungsaufgaben für 1z0-1046-25 zu kaufen.Schließlich bestand ich die Prüfung. Dank schön.