995 Kundenrezensionen Prüfungsangst entsteht vor allem durch das Unbekannte. Die Test-Engine von EchteFrage simuliert die Prüfungsumgebung der 1Z1-548 Prüfung realistisch, sodass Sie Ablauf und Fragenformate der Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials schon vor dem großen Tag kennen.
Oracle 1Z1-548 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-548 |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 $ |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen |
| Anzahl der Fragen: | 70 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung; unterliegt den Oracle-Richtlinien zur erneuten Zertifizierung |
| Empfohlenes Training: | Oracle Learning Subscription Oracle E-Business Suite R12 HCM Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-e-business-suite-ebs-r12-human-capital-management-essentials/pexam_1Z0-548 |
Oracle 1Z1-548 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Kern-HR: Personalverwaltung | - Konfigurieren von HRMS-Profiloptionen - Verwenden von Nachschlagetabellen und benutzerdefinierten Tabellen - Einrichten von Special Information Types (SIT) und EIT - Verwalten von Personentypen und Zuweisungsstatus - Pflegen von Mitarbeiter- und Zuweisungsdaten - Konfigurieren von Gehaltsgrundlagen und Vergütung |
| Selbstbedienungs-HR (SSHR) | - Konfigurieren von Genehmigungen und Arbeitsabläufen - Einrichten und Anpassen von SSHR-Seiten - Definieren von Funktionen, Menüs und Ablaufplänen |
| Kern-HR: Arbeitsstrukturen | - Karrieremanagement: Kompetenzen und Qualifikationen - Einrichten und Verwalten von Prüflisten - Definieren von Besoldungsstrukturen, Besoldungsbereichen und -stufen - Definieren von Tätigkeiten und Tätigkeitsgruppen - Verwalten von Dokumenten und Datensatztypen - Definieren von Organisationshierarchien und Klassifizierungen - Definieren von Stellenhierarchien und Stellensteuerung |
| HRMS-Konfiguration & Integration | - Verwenden von Formular- und Schnittstellenkonfigurationen - Integrieren von Kern-HR mit anderen Modulen - Umsetzen von Sicherheits- und Zugriffskontrollen |
Häufig gestellte Fragen zur Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials
Die 1Z1-548 Prüfung (Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management Certified Implementation Specialist“. Sie ist der Stufe Implementierungsspezialist / Fortgeschrittenes Niveau zugeordnet. Mit den 80 Übungsfragen von EchteFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung 1Z1-548 bearbeiten Sie 70 Aufgaben innerhalb von 120 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von EchteFrage bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die 1Z1-548 Prüfung beträgt USD 245 $; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 65% erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von EchteFrage – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur 1Z1-548 Prüfung gilt: Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z1-548 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren.
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die 1Z1-548 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei EchteFrage 80 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt EchteFrage eine kostenlose PDF-Demo der 1Z1-548 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1Z1-548 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet EchteFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z1-548 Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen HRMS-Konfiguration & Integration, Selbstbedienungs-HR (SSHR) sowie Kern-HR: Arbeitsstrukturen. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 1Z1-548 Prüfungsfragen mit Lösungen
You have the requirement to run the retro process (Retro pay by element or Retro pay [Enhanced] before running the monthly March, 2010 Payroll Run (Pay period start date: 0l-Mar-2010 and Pay Period End date:
31-Mar-2010). Which two dates can be used as a value for the end date or effective date parameter?
- A. 01-Mar-2010
- B. 28-Feb-2010
- C. 31-Mar-2010
- D. 15-Feb-2010
- E. 01-Feb-2010
Antwort: A,C 🗳️
A user has defined a job that is not visible in the list of values on the Job field of the assignment form. Identify the reason for this.
- A. The job is not valid for the Organization attached to the employee.
- B. The job has been created under a job group other than the default job group for the business group.
- C. The job is not valid for the grade attached to the employee.
- D. While defining the job, the user has not entered the evaluation information and overall evaluation score for the Job.
- E. The job has been identified as the Benchmark Job.
Antwort: D 🗳️
To define a checklist for a new hire, identify the Table Name that needs to be Included in the live event reason associated with the checklist.
- A. PER PAY PROPOSALS
- B. PER_PERIODS_OF_SERVICE
- C. PER_ALL_ASSIGNMENTS_F
- D. PER_PERSON_TYPE_USAGES_F
- E. PER_ALL_PEOPLE_F
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
What are the two access levels for a lookup type that allow users to add any number of values?
- A. Independent
- B. Extensible
- C. Table dependent
- D. User
Antwort: B,D 🗳️
Erklärung: (Nur für EchteFrage-Mitglieder sichtbar)
In Core HR, a vacancy was created with all relevant assignment information. Thirty applicants were created and attached to this vacancy. It is now found that the grade attached to the vacancy is incorrect. The HR User has corrected the vacancy with the new grade. Identify two correct statements.
- A. The grade attached to the applicant doesn't change.
- B. The HR user has to change the status of all the applicants to Accepted to see the new change.
- C. Any new applicant created would be created with the new grade.
- D. The grade attached to the thirty applicant is updated.
- E. The system will not allow the HR user to update a vacancy to which applicants are already attached.
Antwort: C 🗳️
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Meysenbug -
Ich habe heute meine 1Z1-548 Prüfung bestanden. Vielen Dank für ihre Anstrengungen. Ich bin sehr fröhlich, dass ich die Studienführung aus EchteFrage gekauft habe, denn sie ist ziemlich einfach zu verstehen. Vielen Dank.