787 Kundenrezensionen Ob druckbares PDF, installierbare Testsoftware für Windows oder Online Test Engine im Browser – bei EchteFrage wählen Sie die Lernform, die zu Ihrem Alltag passt. Alle drei Varianten enthalten die 72 Übungsfragen zur 1Z1-1052 Prüfung (Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials).
Oracle 1Z1-1052 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1052 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud Certification Oracle Global Human Resources Cloud Certification |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Zurückgezogen / Nicht mehr aktiv angeboten (historische Prüfungsversion) |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementierungsschulung (Oracle University) |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle-Prüfungen bei Pearson VUE Anmeldung zur Oracle-Zertifizierung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE) |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse der Oracle HCM Cloud-Anwendungen werden empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1Z1-1052 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überblick über Oracle Talent Management Cloud | - Grundlegende Konzepte und Architektur
|
| Talentbewertung und Nachfolgeplanung | - Talentpools und Bewertungsgespräche
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| Berufliche Entwicklung | - Werkzeuge zur Karriereplanung
|
| Zielmanagement | - Konfiguration und Anwendung von Zielen
|
| Einrichtung und Konfiguration | - Implementierungsvorbereitung
|
| Leistungsmanagement | - Lebenszyklus von Leistungsbeurteilungsdokumenten
|
Alles Wichtige zur Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials im Überblick
Die 1Z1-1052 Prüfung (Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementierungsspezialist. Sie ist der Stufe Fachkraft zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen Oracle HCM Cloud Certification, Oracle Global Human Resources Cloud Certification.
Für die 1Z1-1052 Prüfung gilt: Grundlegende Kenntnisse der Oracle HCM Cloud-Anwendungen werden empfohlen. Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle: Offizielle Prüfungsinformationen zur Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials.
Die Anmeldung zur 1Z1-1052 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE)
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials die folgenden offiziellen Trainings:
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 72 Übungsfragen von EchteFrage die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur 1Z1-1052 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die 1Z1-1052 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Talentbewertung und Nachfolgeplanung
- Überblick über Oracle Talent Management Cloud
- Einrichtung und Konfiguration
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials 1Z1-1052 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?
A. Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
B. Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
C. Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review Content page.
D. Reviewers can see all notes created for the meeting for their direct and indirect reports.
Frage #2
The Performance document has an approval step right after the manager Evaluation step in a Performance process flow which also has a Self Evaluation step. In the same performance process flow, the option of
"Evaluation tasks can be performed concurrently" is selected.
What happens to the document control when the approval task is triggered and the document approver rejects the approval request?
A. The control of the document comes to the worker.
B. The control of the document is open and whoever opens and saves the document first, the document is locked for that role.
C. The control of the document remains with the approver until the performance document is shared.
D. The control of the document comes to the worker's Line Manager.
Frage #3
The Performance document has an approval step right after the manager Evaluation step in a Performance process flow which also has a Self Evaluation step. In the same performance process flow, the option of
"Evaluation tasks can be performed concurrently" is selected.
What happens to the document control when the approval task is triggered and the document approver rejects the approval request?
A. The control of the document comes to the worker.
B. The control of the document is open and whoever opens and saves the document first, the document is locked for that role.
C. The control of the document remains with the approver until the performance document is shared.
D. The control of the document comes to the worker's Line Manager.
Frage #4
You are in the process of setting up a talent review meeting. When you log in to the application, the talent review template does not appear in the list of values.
Identify the reason for the template not appearing in the list of values.
A. The template is in Incomplete status
B. The template is in Inactive status.
C. The template is in Active status.
D. The template is in Approved status.
E. The template is in Planned status.
Frage #5
If all tasks and subtasks are included in the Performance flow, except the Set Goals task, can the competencies and goals be added for a worker in his or her performance document?
A. Yes. Goals and competencies can be added in either the worker self-evaluation or the manager evaluation of worker tasks.
B. Yes. Goals and competencies can be added in the worker self-evaluation task only.
C. No. Without the Set Goals task, goals and competencies cannot be added in the performance document.
D. Yes. Only competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks.
E. Yes. Only goals can be added in the worker self-evaluation task.
F. Yes. Goals and competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks only.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: C |
Strittmatter -
Ich habe heute meine Prüfung bestanden. Prüfungsdump aus EchteFrage ist nützlich.