917 Kundenrezensionen Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Lernmaterialien bleiben aktuell. EchteFrage pflegt die 75 Übungsfragen zur 1Z0-1015 Prüfung fortlaufend nach und gewährt Ihnen 2026 wie gewohnt 365 Tage kostenlose Updates.
Oracle 1Z0-1015 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1015 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Es gilt die Zertifizierungsrichtlinie für Oracle Cloud |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist |
| Anzahl der Fragen: | 60 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung im Testzentrum von Pearson VUE oder als überwachte Online-Prüfung von Oracle. |
| Voraussetzungen: | Oracle empfiehlt praktische Erfahrung im Bereich der Implementierung sowie entsprechende Schulungen zu Oracle Incentive Compensation Cloud; es gibt keine verpflichtenden Vorprüfungen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-incentive-compensation-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1015 |
Oracle 1Z0-1015 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Auszahlungen und Berichtswesen | 15% | - Verwaltung der Vergütung
|
| Thema 2: Wartung und Systemverwaltung | 10% | - Verwaltung der Anwendung
|
| Thema 3: Grundlagen der leistungsabhängigen Vergütung | 15% | - Überblick über die leistungsabhängige Vergütung
|
| Thema 4: Verwaltung von Teilnehmern und Ressourcen | 15% | - Einrichtung von Teilnehmern
|
| Thema 5: Vergütungspläne und deren Bestandteile | 25% | - Konfiguration von Vergütungsplänen
|
| Thema 6: Verarbeitung von Gutschriften und Vergütungsbeträgen | 20% | - Verarbeitung von Transaktionen
|
1Z0-1015 Prüfungs-FAQ: Ihre Fragen, unsere Antworten
Die 1Z0-1015 Prüfung (Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung Oracle Sales Cloudv2. Sie ist der Stufe Implementierungsspezialist zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist.
Die 1Z0-1015 Prüfung umfasst 60 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 75 Übungsfragen von EchteFrage mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Zum Bestehen der 1Z0-1015 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von EchteFrage: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Für die 1Z0-1015 Prüfung gilt: Oracle empfiehlt praktische Erfahrung im Bereich der Implementierung sowie entsprechende Schulungen zu Oracle Incentive Compensation Cloud; es gibt keine verpflichtenden Vorprüfungen. Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle: Offizielle Prüfungsinformationen zur Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials.
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur 1Z0-1015 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen EchteFrage die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Die 1Z0-1015 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Wartung und Systemverwaltung (10%)
- Vergütungspläne und deren Bestandteile (25%)
- Auszahlungen und Berichtswesen (15%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 1Z0-1015 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your configurations and repents are moved to the Production environment. You want to copy them to your Test environment. Which two actions must you take?
A. Enter a Service Request with My Oracle Support.
B. Import the Compensation Plans.
C. Upgrade Production to the next release.
D. Set up the P2T tasks in Functional Setup Manager.
E. Align your patch level between Production and Test environments.
Frage #2
An administrator is defining periods in the Incentive Compensation application quarterly calendar. She is defining the same start date for two periods with a different end date.
Which Statement represents the error for this scenario?
A. The period is overlapping with system defined quarterly period.
B. The start date cannot be later than the end date for a period.
C. The date range should not overlap with any other period.
D. Please select the period type for each newly-added period row.
Frage #3
Which two methods are valid when assigning a pay group to a participant?
A. Assign the pay group directly to the participant.
B. Assign the pay group to the compensation plan and allow the participant to inherit the pay group.
C. If there is only one pay group, all participants are automatically assigned to the pay group.
D. Assign the pay group to the credit category and allow the participant to inherit the pay group.
E. Assign the role to the pay group and allow the participant to inherit the pay group.
Frage #4
Which statement is true about classification rules and credit categories?
A. You can associate only one credit category to a classification rule.
B. You can define the split credit percentage at classification rule UI.
C. You can associate multiple credit categories to a classification rule.
D. You can associate classification rule to credit category via performance measure.
Frage #5
The Implementation team is trying to determine how many business units (BUs) are needed. Which consideration requires the creation of multiple BUs?
A. different General Ledger account structures
B. The running of processes, the management of participant assignments, and the administrative access to data must be separated by principal lines of business.
C. Operating currency is different to the currency in which calculations are performed.
D. different currencies for payment of participants
E. The HCM application has four separate BUs, so we must adopt them fc* Incentive Compensation.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: B,E | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: E |
Dieterich -
Ich möchte ihnen sagen,dass ich die 1Z0-1015 Prüfung mit guten Noten bestanden habe. Herzlichen Dank, EchteFrage!